为落实学校学分制改革要求，实现因材施教和个性化培养，有效提升学生的综合素质、创新精神和实践应用能力，现根据《山东女子学院学分制改革实施方案》等文件的要求，制定本办法。

第一条  组织领导

（一）教务处负责统筹学校学生学业导师制工作。

（二）各学院应根据本办法及专业特点、师资力量、学生状况等实际情况，抓好学业导师制工作的落实。

第二条  学业导师的任职条件

（一）拥护党的领导和教育方针，政治立场坚定，遵纪守法，作风正派，具有较高的政治素质和道德品质；

（二）热爱教育事业，治学严谨，为人师表，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，关心学生成长成才；

（三）熟悉国家和学校有关本科教育的政策法规和规章制度，熟悉专业的培养目标、教学计划、课程设置和专业的社会需求，拥有较丰富的教学经验和一定的科研能力；

（四）具备与学生所学专业相关的专业背景，具有中级及以上职称或具有博士学位、且从事高校教学工作满一年。

第三条 学业导师的选拔

学业导师可在符合任职条件的全校教师中进行选拔，各学院在学业导师与被指导学生的名单确定后报教务处备案。原则上，每名导师同时指导的学生不超过30人。

第四条  学业导师的主要职责

（一）帮助学生制定学业规划；

（二）指导学生的专业选择、课程选择；

（三）加强对学生学习方法的指导，培养学生良好的学习习惯；

（四）跟踪学生学业成绩，督促学生顺利完成学业；

（五）指导学生根据个人兴趣爱好，参加社会实践、创新创业等课外活动，提升自身的综合素质和实践应用能力。

第五条  学业导师的管理与考核

（一）学校按照每生每学期50元的标准，将学业导师制工作专项经费划拨各学院，由各学院自主使用。

（二）学业导师应做好工作记录，各学院应做好指导记录的存档工作。

（三）学业导师的考核工作每学年进行一次，由各学院按学业导师职责组织考核，考核结果报教务处备案。

（四）各学院每学期应至少召开一次学业导师制工作专题会议，通报相关情况、研究存在问题、交流工作经验。

（五）教务处将定期对各学院学业导师制的实施情况及效果进行检查。

第六条  各学院负责制定本学院学业导师制工作实施细则，并报教务处备案。

第七条  本办法自2017级学生起实施，由教务处负责解释。