为全面落实立德树人根本任务，形成全员全过程全方位育人格局，将立德树人根本任务融入思想引领、价值塑造、知识传授、能力培养各个环节，深入推进学校学分制改革，有效提升学生的综合素质、创新精神和实践应用能力，现根据《山东女子学院学分制改革实施方案》等文件的要求，制定本办法。

第一条  组织领导

（一）教务处负责统筹学校学生学业导师制工作。

（二）各学院应根据本办法及专业特点、师资力量、学生状况等实际情况，建立健全学业导师制工作机制，抓好学业导师制工作的落实。

第二条  学业导师的任职条件

（一）拥护党的领导和教育方针，政治立场坚定，遵纪守法，作风正派，具有较高的政治素质和道德品质；

（二）热爱教育事业，治学严谨，为人师表，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，关心学生成长成才；

（三）熟悉国家和学校有关本科教育的政策法规和规章制度，熟悉专业的培养目标、教学计划、课程设置和专业的社会需求，拥有较丰富的教学经验和一定的科研能力；

（四）具备与学生所学专业相关的专业背景，原则上应具有中级及以上职称或具有博士学位、且从事高校教学工作满一年。

第三条  学业导师的选拔

学业导师可在符合任职条件的全校教师中进行选拔，符合学业导师资格的教师都有义务承担本、专科生学业指导工作。各学院在学业导师与被指导学生的名单确定后报教务处备案。原则上，每名导师同时指导的学生不超过30人，各学院可根据学院实际情况在一定范围内进行调整。

第四条  学业导师的主要职责

（一）帮助学生制定学业规划；

（二）指导学生的专业选择、课程选择；

（三）加强对学生学习方法的指导，培养学生良好的学习习惯；

（四）跟踪学生学业成绩，督促学生顺利完成学业；

（五）指导学生根据个人兴趣爱好，参加社会实践、创新创业等课外活动，提升自身的综合素质和实践应用能力。

第五条  学业导师的管理与考核

（一）学院要从本部门的专业特点、师资力量、学生状况等实际情况出发，制定学业导师制工作实施细则，做好学业导师的日常管理工作。

（二）各学院制定本单位学业导师考核实施细则，一般学业导师考核应有由学生评价、指导情况检查和学院评价三部分构成。对在学业导师指导工作中表现优秀的，在年度考核、绩效分配、评优树先等方面予以倾斜。

（三）考核工作每学年末由各学院组织完成，学业导师考核实施细则和每学年的考核结果报教务处备案。

（四）学校将定期对各学院学业导师制的实施情况及效果进行检查。

第六条 其 他

    本办法自发布之日起施行，由教务处负责解释。原《山东女子学院学生学业导师制实施办法》（鲁女院发〔2017〕49号）同时废止。